以案为鉴 警钟长鸣 推动作风整顿深入开展 香坊区召开深化作风整顿优化营商环境警示教育大会
信息来源:宣传部发布日期:2020-09-04浏览次数:

       9月3日上午,香坊区召开了深化作风整顿优化营商环境警示教育大会。会上,播放了道里区与阿城区曝光案例及道里区的曝光案例后续追踪报道专题片;通报了7起形式主义官僚主义、破坏营商环境典型案例;传达了省长王文涛及市委书记王兆力就曝光问题整改的指示批示精神;区住建局、区营商环境局、六顺街道、朝阳镇四家单位进行了表态发言。区级领导,区直各单位主要负责人,各街、镇党政主要领导,区委作风整顿领导小组办公室工作人员,以及驻区单位负责人在主会场参加了会议;各街镇、区直各部门副科级以上干部在分会场通过“好信云”系统在线收听收看会议;全区总计1000余人参会。区委书记谭乐伟做总结讲话,区委副书记、区长司炳春主持会议。

       谭乐伟在讲话中指出,要认真学习贯彻省政府专题会议精神和市委书记王兆力指示精神,牢固树立“人民至上”理念,进一步推进常态化疫情防控形势下深化作风整顿优化营商环境工作,为推动香坊区全面振兴全方位振兴提供坚实的作风保障。

       谭乐伟就进一步推进香坊区深化作风整顿优化营商环境工作,提出四点意见:

       一是牢固树立“人民至上”理念,更加深刻认识深化作风整顿优化营商环境的重大意义。加强作风建设是总书记针对龙江振兴发展提出的政治要求,是实现高质量发展的重要保障,是更好服务群众的现实需要。必须树牢“人民至上”理念,带着感情、带着责任去做好联系服务群众的各项工作,对涉及群众利益的事千方百计地去办,对群众遇到的困难满腔热情地帮助解决。必须持续提振干事创业的士气,持续鼓足克难攻坚的勇气,持续强化苦干实干的作风,持续提升落实力、执行力,以过硬的作风来保障各项发展目标的实现。

       二是认真对照,主动认领,深刻审视香坊区作风建设和营商环境方面存在的突出问题。通报的两起典型案例虽然没发生在我们区,但类似的问题在香坊区也有不同程度和形式的表现。漠视群众、服务不优的问题依然存在。有的窗口工作人员服务群众意识不强,虽然门好进、脸好看,但事照样难办。“互联网+政务服务”也不尽人意,还没能实现互联互通、数据共享、业务协同、流程再造,服务效率、服务水平与群众期盼还有一定差距。不作为、乱作为的问题依然存在。有些干部还没有把企业和群众办事当做应尽职责,特别是部分干部“遇事首先想怎么不行”的思想顽疾还很突出。工作跑粗、不严不实的问题依然存在。有的干部缺乏“工匠精神”,掌握情况不细,对分管工作说不清、道不明。不守规矩、纪律松弛的问题依然存在。近年来,通报了一批案例,处理了一些干部,但不守纪律规矩现象还时有发生。

       三是坚持问题导向,全力打造扎实过硬工作作风和优质高效营商环境。要坚持“人民至上”,践行为民宗旨。紧紧围绕区委、区政府中心工作,特别是与百姓密切相关的衣食住行的问题,从群众“最怨、最恨、最急、最盼”的事情抓起,从群众看得见、摸得着、享受得到的事情做起,让人民群众真切感受到作风建设带来的新风。要找深找准问题,坚持立行立改。突出重点、精准发力,坚持问题导向和目标导向相结合,深入查找问题,坚决杜绝与我无关的思想和不愿找、不想找和找不准的现象。对制约营商环境的经济管理、执法监督、服务大厅、办事窗口等重点领域、关键岗位要进行管理攻坚,对存在的问题,必须全面彻底整改。要倡导精细态度,弘扬严实作风。各级领导干部要提倡认真细致的工作态度,特别是对分管工作要研究实、研究透,把阶段性的工作按照时间表、路线图、任务书,分阶段梳理和部署,分阶段的推动。要强化体制机制建设,全面提升服务水平。继续推动政务服务改革,深入推进流程再造,实现更多事项“一件事跑一次”。推进政务服务大厅规范化建设,不断完善行政审批综窗受理改革,推动政务服务事项标准化、“一网通办”“全程不见面”审批。同时深化商事制度改革,持续推动执法司法体制改革,努力实现服务质量和效率的全面提升。要坚持从严管理,强化追责问责。主要领导干部要始终保持为民务实清廉的本色,正确对待权力,加强干部管理。对发生严重作风问题的,问责要“上追一级”,追究相关领导和干部管理部门的责任。对群众和企业反映强烈的破坏发展环境问题,要做到有诉必查、查实必处。

       四是强化领导,压实责任,确保作风建设各项工作任务落到实处。要把深化作风整顿优化营商环境作为一项政治任务,统筹安排、精心组织,确保各项工作落地见效。要加强组织领导。调整区委作风整顿领导小组和工作机构设置,确保分工明确、责任到人,工作有序推进。要压实工作责任。全区各级党组织要严格落实主体责任,健全完善工作责任制,切实推动香坊区深化作风整顿优化营商环境各项任务措施落到实处。要常态监督检查。将常态化的监督检查贯穿深化作风整顿优化营商环境全过程。

       司炳春就如何贯彻落实这次会议精神,提出五点要求:一要迅速传达落实会议精神。会后,各部门、各单位要组织召开专题警示教育会议,深入学习、迅速传达会议精神,通报曝光案例,强化震慑,传导压力、落实责任,引导党员干部以实际行动和过硬作风重塑营商新环境。二要深入开展警示教育活动。要严格落实市委作风整顿办工作要求,深入开展警示教育活动,以反面案例为镜鉴,再敲警钟,深入剖析,进一步补齐思想观念这个短板,变“不能行”为“我要行”。三要深入查摆自身存在的突出问题。各单位要结合这次警示教育,聚焦形式主义和官僚主义,对漠视群众、折腾群众、侵害群众利益等问题认真深入开展一次大排查、大起底,特别是副处级以上领导干部,要结合分管工作开展一次“一把手走流程、下站所”活动,现场发现问题,现场解决问题,提高服务便利度,让群众真正满意。四要扎实开展整顿作风优化营商环境百日攻坚行动。从9月中旬开始,利用100天的时间,集中查找、着力解决作风方面存在的突出问题。通过开展整顿作风优化营商环境百日攻坚行动,建立健全体制机制,进一步深化“放管服”改革。要深化开展好干部作风“五排查五整治”,健全“五细”要求落实机制,进一步完善“三亮”工作机制。五要加大督导检查力度。进一步强化对窗口单位、基层站所的常态化监管,成立作风专项检查督导组,结合“治低治粗治差”行动,对全区所有政务服务大厅、办事窗口、对外服务单位、基层站所集中开展全覆盖式督导检查;对督导检查中发现的问题、群众来信来访反映强烈的问题、媒体曝光的作风问题,要坚持全程跟踪、挂账整改、逐一销号;定期对检查情况进行公布,要上问一级,形成传导压力,形成震慑。





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