5月30日，香坊区召开2007年度最佳创新工作奖颁奖仪式，该区20个单位的创新工作获得表彰奖励。据一位在香坊区工作多年的干部介绍，举行仪式专门奖励创新工作，这在该区历史上尚属首次。

    香坊区重视创新，把创新作为促进经济和各项事业发展的不竭动力，在全区积极倡导敢为人先、敢冒风险、鼓励成功、宽容失败的创新精神，努力营造人人参与创新、人人支持创新、人人推动创新的氛围，在全区形成了一个个能够激发创新、促进创新、保护创新的良好环境。全区各部门紧紧围绕区委、区政府建设经济强区、靓丽城区、和谐新区的发展目标，锐意进取、创新工作，在各条战线、各项工作中涌现出了一大批创新成果，有力地促进了全区经济和社会事业的发展。

    本次创新工作评选去年度创新工作成果的一次回顾和集中展示，共收到各部门参评的创新工作212项，涉及经济、政治、文化、社会建设的各个领域，充分显示出我区在各条战线上的创新成果，同时，通过开展创新性工作，全区上下的创新观念得到强化，发展思路得到拓展，工作作风得到改进，。经过评选，区司法局在全市首家开展社区矫正工作、区城管局和执法局实施露天餐饮规范化管理、区教育局校长办学风格公开展示等10项创新工作获得最佳创新工作奖，区纪委的“三卡”并用规范乡村干部从政行为、区委组织部的实施公开答辩制度提高发展党员质量等10项工作获得最佳创新工作奖提名。

    香坊区将紧紧围绕“三区”建设，各单位、各部门根据各自情况和特点，深入开展调查研究，有针对性地开展创新性工作。立足本地区、本部门、本单位的现实需求和长远发展，找准创新性工作的结合点和切入点，构筑优势，塑造亮点，使全区在经济、政治、文化和社会建设等各个方面实现新的创新突破，以创新性工作的丰硕成果，推动经济社会实现又好又快发展。完善鼓励创新的工作机制，各部门、各单位建立健全开展创新性工作机制，将创新性工作纳入本部门、本单位工作计划，在人力、物力、财力上给予倾斜。健全完善考评制度，区委、区政府继续对全区创新性工作进行评比，对年度优秀创新性工作进行表彰奖励。区目标考核领导小组要继续将创新性工作列入年度目标考核内容，完善考核方法，推进创新性工作考核体系的科学化、规范化、制度化。从政策、环境等各个方面鼓励创新，为建设创新型城区奠定坚实的基础。